Nossos Valores

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Integridade

Manter nosso negócio de acordo com legislação, baseando-se em honestidade, transparência e ética, entendendo por ética a preservação de valores morais e princípios da conduta humana, que deverão ser respeitados no exercício de nossa profissão e em nossos processos. Acreditamos ser fundamental obedecer a esses princípios tanto na vida de uma organização como na vida de uma pessoa.

Responsabilidade Social

É nossa preocupação incentivar e divulgar práticas de cidadania e responsabilidade social entre os integrantes da empresa, independente de seus níveis hierárquicos. Sendo assim, contribuiremos com a nossa parte para um mundo melhor, pois saber que ao menos uma vida respirou mais fácil porque você viveu, é uma nobre razão para termos a responsabilidade social como um dos nossos valores e assim sermos exemplos como seres humanos e como empresa.

Melhoria contínua e desenvolvimento pessoal

Estimular a criatividade e o contínuo desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, criar oportunidades de treinamento e aprendizagem é nossa maneira de mantermos as pessoas preparadas, motivadas e entusiasmadas no dia-a-dia para continuar a manter relações de total transparência, confiança e lealdade com nossos cliente internos e externos.

Confiança e credibilidade

Atuar com profissionalismo e total transparência é nosso compromisso e honrá-lo com nossos clientes internos e externos é fundamental. Para tanto, devemos criar e manter internamente relações de confiança e que nos permitam viver em ambiente harmonioso, com pessoal comprometido e valorizado. Isso é conquistado através de um canal de comunicação aberto, cujo ponto principal é o respeito, fator gerador de credibilidade, ou seja, o que identifica aquele que cumpre o que promete e faz o que diz.

Comprometimento

Entendemos que o comprometimento é muito mais do que obedecer às regras, comprometimento é a responsabilidade e a força individual que nos impulsionam a atingir objetivos da empresa e a satisfazer as necessidades de nossos clientes e fornecedores. Acordar pela manhã e sentir que temos um objetivo, e nos sentirmos comprometidos em obter os resultados, sejam eles pessoais ou profissionais, é algo valioso, gerador de credibilidade, e o motivo que nos faz viver o comprometimento em nosso dia-a-dia.

Respeito e valorização

Entendemos que a valorização é uma necessidade humana suficientemente forte para criar um clima adequado à superação dos desafios nesta época de grandes mudanças e competitividade. É nosso compromisso priorizar o respeito, valorizar as pessoas e o profissionalismo de cada um, criando um clima de reconhecimento livre de preconceitos como hierarquia, cor, sexo, idade e religião.

Reconhecimento e celebração

Reconhecer primeiramente o indivíduo como pessoa única, dotada de vontades próprias, valores, crenças, talentos e forças e assim reconhecê-lo e respeitá-lo como profissional, é ferramenta preciosa em nossa organização para mantermos um ambiente de trabalho saudável e harmonioso e, principalmente, onde todos se sintam valorizados. Sendo assim, devemos sempre criar meios de reconhecer e celebrar a conquista de resultados positivos gerados por nossos colaboradores.

Ambiente de trabalho harmonioso e saudável

Manter a harmonia de forma que todos convivam bem, tenham consciência de equipe, controle emocional e saibam administrar conflitos é prioridade para se criar um ambiente de trabalho saudável. Viver os 7 Valores diariamente é nossa forma de manter a harmonia para que todos convivam bem, formando assim o 8º Valor. Comparando nossa organização com uma orquestra, devemos estar em perfeita sintonia uns com os outros para garantir a realização com sucesso do nosso trabalho.


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